3 entretiens pour convaincre

Première étape d’intégration au sein de notre entité,
le processus de recrutement
s’articule autour de
3 étapes
au cours desquelles
nos objectifs
respectifs sont :

Vos qualités humaines
La qualité de votre parcours
Votre potentiel
Votre motivation

STEP 1
Rencontrer
l'équipe
commerciale
et RH

Notre expérience en informatique financière
La qualité et la diversité
de nos missions
Notre capacité à
vous ouvrir les portes à l'international

Vos connaissances en informatique et/ou
Vos connaissances en finance

STEP 2
Evaluer vos compétences

Notre double
expertise financière
et technologique

La pertinence de votre projet professionnel
Votre intérêt et
adéquation pour
le poste

STEP 3
Rencontrer
le manager
de l'agence

L'ambition de notre groupe
Notre capacité à
vous faire évoluer :
vous proposer un parcours professionnel
et de formation en cohérence
avec votre profil

Outre les compétences techniques requises pour le poste, motivation, implication, adaptation, sens du service, seront les atouts essentiels pour réussir et évoluer au sein de TEAMLOG FINANCE.